**FUNCIONES**: 1.
Realizar todo el proceso de reclutamiento y selección del departamento de Recursos Humanos2.
Creación de expedientes de nuevos ingresos.3.
Confeccionar los contratos de trabajo del personal.4.
Elaborar acuerdos de confidencialidad para el personal de nuevo ingresoREQUISITOS: Educación mínima: Licenciatura en Recursos humanos (culminada o cursando último año) o carreras a fines.Experiência: 2 años o más.Edad: entre 25 y 35 años.
-Requerimientos
- Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiênciaEdad: entre 25 y 40 añosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout
