Analista De Recursos Humanos

Auto req ID: 220725BR
Job Description
Asesorar y brindar apoyo a áreas de Comercial PA en materia de Recursos Humanos con la finalidad de asegurar que el capital humano tenga las condiciones para capitalizar las estrategias del negocio. Condiciones en materia de equidad, clima organizacional saludable. Mediante el cumplimiento de las estrategias de talento de la organización, asegurando la atracción y retención del capital humano que la compañía requiere.

Responsabilidades

- Resolución de conflictos laborales
- Asegurar que la estructura contractual, con empleados y proveedores cumpla con las exigencias legales y minimice contingencias.
- Mantiene un clima laboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones colaborador - empresa y coordinando las actividades de Bienestar
- Asegurar las contrataciones de personal de ventas y Logísitca así como la realización de procesos de salida.
- Desarrollar y coordinar estrategias de RH para la mejora del clima organizacional, productividad y desarrollo de personal, acorde a las necesidades del negocio.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de RH, así como el cumplimiento de las leyes laborales y su alienación dentro de la empresa.
- Mantener la relación con abogados locales y corporativos en asuntos laborales y relacionados con la administración del talento.
- Dar seguimiento activo a programas corporativos de Core People Process en el área de ventas asegurando el cumplimiento por parte de los socios estratégicos.
- Llevar KPI’s de Recursos Humanos del área de Ventas para su entrega a al Gerencia del área.
Qualifications/Requirements

- Título universitario (Ingeniera Industrial, Psicología, Administración, afines)
- Experiencia en Plataformas de RH (3 años mínimo)
- Capacidad analítica
- Conocimientos de la legislación Laboral Panameña
- Toma de decisiones
- Autonomía, capacidad de resolver problemas complejos con poca supervisión.
- Paquete de Office Avanzado
- Ingles Intermedio.

Relocation Eligible: Not Applicable
Job Type: Regular