ANALISTA SENIOR DE RRHH

Requerimos de una persona con las siguientes características:

ESTUDIOS

Lic. en Psicología, Administración o áreas afines.

EXPERIENCIA

• De 4 a 8 años en Gerencias junior o con posiciones seniors en departamentos de RRHH

• Experiencia manejando todos los subsistemas de RRHH: Auditoría, RSE, Legislación laboral, Clima, Cultura, Desempeño, Capacitación, Desarrollo, Beneficios, Reclutamiento y selección, y supervisión de planilla (indispensable).

• Asegurar ejecución correcta de la gestión diaria

• Reportes a Gerencia de RRHH

• Manejo de norma ISO (indispensable)

• Manejo de norma GMP (indispensable)

Si eres tú, postúlate, si no, comparte este perfil con quien cumpla con esta experiencia.