Requisitos:TSU en Relaciones Industriales, Administración de RRHH o carrera afín. Experiencia: 2 años. Buen dominio de Office y herramientas administrativas (Excel, Word y PowerPoint). Dominio práctico de la Legislación Laboral vigente y leyes conexas. Manejo de sistemas de nómina y administración de Personal. Habilidades: capacidad de análisis y habilidad numérica. Orientación al logro de resultados. Confidencialidad. Orientación al cliente interno y externo. Trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Responsabilidad y compromiso. Adaptabilidad al cambioActividades a realizar:- recibir, revisar y procesar en el sistema de nómina las variaciones correspondientes a cada quincena.
- Actualizar las carpetas de nóminas procesadas.

- Elaborar, hacer entrega y registrar los recibos de aportes trimestrales, intereses y acreditación de prestaciones sociales.

- Actualizar los libros legales de horas extras y vacaciones.

- Actualizar los expedientes del Personal con la información generada del área.
Elaborar, registrar y llevar control de las constancias de trabajo solicitadas.

Salario: A convenir