Asistente Administyrativa y RR hh

Asistente Administrativa y de Recursos Humanos (Bilingüe ES–EN)

Resumen

Profesional bilingüe (español–inglés avanzado) con experiencia en gestión administrativa y recursos humanos. Especializada en contratación, selección y manejo de personal, con capacidad para coordinar procesos completos de reclutamiento, elaborar documentación técnica bilingüe y mantener relaciones diplomáticas con candidatos, proveedores y aliados institucionales. Orientada a la eficiencia, la transparencia y el cumplimiento normativo.

Competencias Clave

Recursos Humanos:

• Diseño y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación de entrevistas, pruebas psicométricas, médicas y de confianza.
• Elaboración de perfiles de cargo, matrices de evaluación y reportes comparativos.
• Gestión de inducción, capacitación y seguimiento de desempeño.

Administración:

• Atención y gestión de correos electrónicos corporativos en español e inglés.
• Redacción, traducción y adaptación de comunicaciones internas y externas (ES–EN).
• Organización de agendas, reuniones y documentación para comités.
• Control y archivo de expedientes laborales y administrativos.
• Apoyo en elaboración de contratos, circulares y manuales institucionales.

Tecnología y Herramientas:

• Manejo avanzado de Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y otras aplicaciones.
• Elaboración de presentaciones ejecutivas bilingües.
• Uso de herramientas digitales para gestión documental y comunicación.

Manejo de Personal:

• Supervisión y coordinación de equipos administrativos y operativos.
• Resolución diplomática de conflictos laborales.
• Implementación de políticas de motivación y retención de talento.
• Comunicación efectiva y liderazgo colaborativo en entornos multiculturales.

Habilidades Personales

• Inglés avanzado orientado a negocios y comunicación corporativa.
• Organización, responsabilidad y puntualidad.
• Proactividad y atención al detalle.
• Adaptabilidad a entornos multiculturales y dinámicos.
• Ética profesional y compromiso con la transparencia.
• Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo.

Formación Recomendada

• Estudios en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o Recursos Humanos.
• Certificaciones en gestión de talento humano, entrevistas por competencias y normativas laborales.
• Cursos de inglés avanzado con enfoque en negociación y comunicación empresarial.

Disponibilidad inmediata.