Conocimientos y experiencia técnica en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Inducción, Análisis y Descripción de Cargos, Planes de Capacitación, Desarrollo de Carrera, Sucesión y Retiro, Evaluación de Desempeño, Estudios de Cultura y Clima Organizacional, Estudios y Análisis de Seguridad e Higiene Ambiental, Salud Ocupacional y prevención de Accidentes y Enfermedades Profesionales. Persona proactiva, innovadora, receptiva, organizada, planificada, creativa, altamente motivada, requiere poca supervisión, orientada al logro y capacidad de comunicación. Que tenga un manejo adecuado de estrés y un buen desempeño en trabajo bajo presión. Con posibilidad de llevar el seguimiento de varios proyectos a la vez.
Coordinar y realizar tareas operativas para llevar a cabo la estrategia o desarrollo del proyecto
planteado.
• Ejecutar el proceso de contratación y movimientos en general en base a normas y procedimientos con
el fin de proporcionar las condiciones adecuadas para el desarrollo del personal.
• Supervisar el proceso de elaboración de la nómina de sueldos a través de la información generada
por las diversas fuentes, con la finalidad de garantizar su correcta aplicación.
• Elaborar un programa anual de trabajo del Área de Recursos Humanos para la integración del
Programa Anual de Actividades.
• Elaborar un informe anual de actividades desempeñadas del área.
• Participar en la elaboración del Programa Operativo Anual.
• Dar seguimiento al cumplimiento de metas de forma trimestral del Programa Operativo Anual.
• Elaborar el programa de capacitación, formación y superación del personal administrativo y directivo.
• Controlar la incidencia por faltas y retardos del personal.
• Participar en la elaboración de reglamentos y procedimientos relacionados con el manejo de recursos
humanos.
• Ejecutar el proceso de contratación del personal.
• Supervisar la correcta elaboración de la nómina y su trámite de pago.
• Transformar las ideas en acciones para obtener resultados y ayudar a los colaboradores para estar
enfocados de la misma manera, y así conseguir alcanzar los objetivos.
• Actuar con determinación anticipándose a los problemas.
• Aceptar sugerencias de otras personas y valorar las distintas opiniones que convergen en torno a los
proyectos.
• Responder creativamente a las necesidades de comunicación visual de empresas y organizaciones.
• Apoyo a Dirección General y a la agencia en general en cualquier actividad inherente al área.
• Estar al día, conocer y manejar las ultimas herramientas de redes sociales LinkedIn, FB, Twitter,
Instagram, Google Plus, entre otros.
• Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
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