Asistente De Recursos Humanos

- Detalles de la posición: - Proceso de Inducción de nuevos colaboradores.
- Organización de actividades varias para colaboradores.
- Manejar el reclutamiento de personal según las especificaciones de puesto.
- Realizar la publicación, búsqueda y selección de los candidatos para la terna.
- Realizar entrevistas y proceso de selección según políticas a los candidatos para las vacantes requeridas.
- Coordinar la entrevista final entre el candidato y el jefe del área de la vacante.
- Verificar referencias laborales y personales de los candidatos
- Confeccionar contratos laborales.
- Armar el expediente de cada colaborador.

Formación y Experiencia:

- Experiencia mínima de 1 año en funciones generales de Recursos Humanos tales como reclutamiento, selección, capacitación, beneficios y otros.
- Manejo de pruebas psicológicas.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Con iniciativa y proactividad.