Contador Jr.

Somos una empresa dedicada al desarrollo de software entre otros servicios de consultoría y contabilidad, desde hace 15 años y buscamos nuevos integrantes en nuestro equipo, con un alto perfil profesional y experiencia comprobable en las áreas que se detallan más adelante.
HABILIDADES BLANDAS:
Dinámico y proactivo, que organice sus actividades en orden correcto de prioridad.
Que aporte ideas/mejoras, con nuevas tendencias tecnológicas.
Con independencia y conocimientos técnicos contables básicos.
Con excelente ética profesional y trasparencia.
Capacidad de adaptación y atención al detalle.
Confidencialidad.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Edad: 25 a 35 años
Lic. en Contabilidad culminada o en último año de carrera.
Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y afines.
Manejo de softwares contables.
Quickbooks deseable.
Idioma: Español, Inglés (deseable, no indispensable).
COMPETENCIAS TÉCNICAS CLAVE:
Manejo de ciclo completo de contabilidad:
Registros contables mensuales de cartera de clientes asignados.
Preparación, análisis y presentación de informes contables.
Análisis contable para el correcto registro y clasificación de transacciones.
Manejo de software contables como Sage 50 o Quickbooks.
Asesoría Financiera: Evaluar y presentar análisis mensuales a los clientes sobre sus resultados y proyecciones a futuras:
Asesoría sobre estrategia financiera.
Manejo y resguardo de información financiera.
Preparación de flujos de efectivo.
Elaboración de presupuestos financieros anuales.
Preparación de Estados Financieros anuales.
Tributos: Mantener información actualizada de impuestos y otras leyes fiscales y cualquier modificación a leyes existentes.
Preparación y presentación de Declaraciones de ITBMS.
Declaraciones de Rentas.
Informes de Ventas ****.
Informes de Compras 43.
Planilla 03.
Declaraciones de ingresos en el Municipio de la localidad correspondiente.
Cálculo de planillas: Manejo completo para la gestión de planillas.
Cálculo de salarios quincenales o extraordinarios, horas extras, Vacaciones, Décimo tercer mes, liquidaciones.
Manejo de reservas laborales.
Preparación y presentación de planilla preelaborada SIPE.
Otras gestiones:
Manejo de reservas laborales.
Servicio al cliente:
Atender y realizar visitas y atención de consultas de clientes.
Participar de reuniones internas y externas.
FACTORES DE EXITO:
Independencia y proactividad.
Ética y profesionalismo.
Velocidad y exactitud.
Gestionar su tiempo como recurso más valioso.
Completa orientación al servicio y experiencia de los clientes.
Sistematización.
Confidencialidad.
NUESTRA OFERTA:
Compensación económica competitiva de acuerdo a su hoja de vida y nivel de experiencia: salario, incentivos / gratificaciones, póliza de seguro colectivo, cursos y capacitaciones.
Horario mixto presencial y home-office.
Ambiente laboral basado en el respeto y el trabajo en equipo.
Postúlate solo si cumples con los requisitos propuestos y si deseas un cambio hacia mejor, cuidamos nuestro personal y contamos en un gran entorno laboral!