Coor. De Recursos Humanos

CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Técnicas de selección y reclutamiento de personal,
Técnicas de negociación de aproximación de motivación y gerenciales, desarrollo de personal, capacitación y evaluación de desempeño.
Capacidad para trabajar en equipo y manejo de grupos, capacidad de análisis y síntesis, don de mando.
Alto nivel de disciplina y responsabilidad,
Habilidad para tomar decisiones, don para establecer relaciones interpersonales, iniciativa.
Habilidad para motivar a las personas,
Facilidad de comunicación.
Habilidad para expresar conceptos e ideas.
Conocimiento de uso de equipos de cómputo.
Manejo de Microsoft Office (Word, Excel y Power point)
Opcional Inglés hablado y escrito..

ACTIVIDADES ESPECÍFICASOrganizar y controlar los expedientes de colaboradores
Proporcionar uniformes y gafetes a los colaboradores.
Dar curso de inducción y reglamentos de la empresa a personal de nuevo ingreso.
Administrar, organizar y proporcionar Housing a personal Foráneo.
Elaborar Memorándums y oficios para Dirección General y Administración y dar seguimiento a estos.
Elaborar Memorándums para autorización de garantías, housing y transportación de personal de nuevo ingreso.
Elaborar nominas quincenales.
Coordinar cursos de inducción general con el Hotel y gerentes de área.
Elaboración de reportes mensuales.
Llevar relación de spiffs de ventas y marketing.
Coordinar con pagadora entrega de documentos, contratos laborales, altas y bajas, documentación de migración.
Propiciar la adecuada integración y clima laboral de todo el personal.
Convocar a juntas de trabajo tanto a comité ejecutivo como operativo. Elaborar minutas de trabajo y enviarlas al personal involucrado.
Coordinar en conjunto con el Hotel programas de servicio social.
Realizar el periódico mural mensualmente.
Organizar eventos como fiesta de fin de año, día de las madres, aniversarios y cumpleaños de colaboradores.

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Ciudad: vera cruz