Coordinador(A) Regional De Nómina Y Compensación

Gestionar y validar el correcto pago y ejecución de la nómina y demás pagos del personal de la compañía.
Responsable de la atención de inquietudes de colaboradores respecto al pago.
Distribuir, coordinar y supervisar el trabajo del personal responsable de nómina.
Responsable de la evaluación de indicadores del proceso de nómina así como realizar e entregar los informes del área a otros involucrados en el proceso.
Actualización de registros de salarios administrativos, sueldo básico general vigente, sueldos sectoriales vigentes, tabla de impuesto a la renta, entre otras en sistema SAP.
Seguimiento y validación regional de distintos cambios relacionados al área en sistema SAP.
Gestionar las liquidaciones de personal garantizando el reporte a los entes gubernamentales de acuerdo a la legislación de país.
Revisar la correcta liquidación de la retenciones de acuerdo a legislación de cada país.
Revisar, liquidar y analizar el cálculo de las vacaciones y nóminas regionales.
Revisar la correcta liquidación de la retenciones de acuerdo a legislación de cada país así como las solicitudes regionales de cesantías
Otras funciones inherentes al cargo.
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Requisitos
Profesional en Administración de empresas, Psicología con énfasis en Administración de personal, Recursos humanos, Contabilidad, Economía.
Experiencia de 4 a 5 años como Jefe/Líder de Nómina, Coordinador de nómina o Analista de Nómina en empresas con más de 1500 empleados.
Manejo de SAP (HCM) comprobable.
Maneo de Legislación laboral, Compensación Laboral y Nómina.
Beneficios
Salario a convenir.