**Experiência relevante**: - Experiência comprabada en reclutamiento de personal en todos los níveles (operativo-gerencial)
**Responsabilidades**:
- Realizar los reclutamientos de las vacantes de la compañía en todos los níveles.
- Trabajar en una base de talentos sólida para gantizar cobertura de las vacantes críticas de la compañía.
- Presentar propuesta de atracción de talento.
- Gestión del proceso de reclutamiento promiviendo mejora en tiempo y calidad del mismo.