Coordinador De Recursos Humanos

Administrar eficientemente los Procesos de Gestión de Personas (Desarrollo Organizacional, Bienestar y Remuneraciones), asesorando las diferentes áreas asignadas de la organización para facilitar la integración de las personas en la Organización y acorde a los lineamientos y cultura de la Compañía.

Algunas funciones a realizar son:
1. Reclutamiento y selección
2. Gestión del desempeño por medio de evaluaciones 90°y 360°
3. Acompañamiento en mejoras de iniciativas de clima laboral
4. Indicadores de gestion de RRHH
5. Induccion a nuevos colaboradores
6. Garantizar el programa de cumplimientos de capacitación

Se require.
Lic. en Psicologia, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima. Cinco años en el área de RRHH

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