Coordinadora de nomina y compensación

Detalles de la oferta

Coordinadora de Nómina y Compensación

Tipo de contrato: Tiempo completo

Área: Recursos Humanos / Gestión Humana

Descripción del puesto:

Nos encontramos en la búsqueda de una Coordinadora de Nómina y Compensación, responsable de gestionar y supervisar todos los procesos relacionados con la administración de la nómina, compensaciones y beneficios. Esta posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento puntual, exacto y conforme a la ley de los pagos a los colaboradores, así como la correcta implementación de los programas de compensación y beneficios.

Funciones principales:

Procesar la nómina de forma precisa y oportuna.
Administrar y actualizar los registros de empleados en el sistema de nómina.
Gestionar beneficios como seguros, planes de jubilación y programas de bienestar.
Elaborar reportes para contabilidad, auditoría y gerencia.
Asesorar a los colaboradores en temas de pagos, deducciones y beneficios.
Ejecutar pagos a la CSS, así como la declaración del Anexo 03 ante la DGI.
Proponer mejoras en la estructura de compensación basadas en análisis de mercado.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Coordinar la administración de planillas de proyectos especiales.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
De 5 a 7 años de experiencia en posiciones similares.
Conocimiento actualizado de leyes laborales y procesos de nómina en Panamá.
Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina (deseable experiencia con SIGHA, Cargo Wise, WMS).
Habilidades de análisis, comunicación, organización y enfoque en resultados.

Competencias clave: