DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: * Planear, organizar, dirigir y controlar el programa de docencia anual para la Gerencia de los Servicios de Enfermería.
· Investigar las necesidades de capacitación y educación del personal de Enfermería.
· Coordinar y desarrollar el programa de educación en servicio y educación continua.
· Coordinar con las Supervisoras Clínicas programas de capacitación, en función de las necesidades detectadas por este personal, tendientes a mejorar la calidad de atención del paciente.
· Coordinar y desarrollar el programa educativo para pacientes y familiares.
· Dirigir el programa de becas, dirigido al personal de Enfermería, Técnicos de enfermería, Técnicos Quirúrgicos, Asistentes de sala y otros.
· Planificar con el Gerente de los Servicios de Enfermería, la dotación de recursos humanos (cantidad y calidad) requerida para lograr una atención de calidad, de acuerdo a la demanda de la organización.
REQUISITOS
EDUCACIÓN
Indispensable:
· Licenciatura en Enfermería.
· Postgrado en Docencia Superior.
· Postgrado en Administración de los Servicios de Salud o Servicios de Enfermería.
FORMACIÓN
Indispensable:
· Conocimientos avanzados del cuidado de pacientes.
· Conocimiento de los equipos, instrumentos y demás insumos hospitalarios.
· Conocimiento de pedagogía y técnicas para facilitadores.
· Conocimiento de todas las leyes y regulaciones que rigen procesos médicos y de enfermería.
· Conocimiento avanzado de la ley 68.
· Conocimiento de Microsoft Office.
· Conocimiento de las normas ISO 9001.
EXPERIENCIA DE TRABAJO
Indispensable:
· Tres (3) años ejerciendo la función de Docente de Enfermería en hospitales públicos, privados o como docente universitario.
· Tres (3) años como Supervisor Administrativo de Enfermería en hospitales públicos o privados.