Ejecutivo De Recursos Humanos

OBJETIVO GENERAL DEL CARGOAdministrar el Talento Humano del Grupo Maná, considerando las políticas y lineamientos de las organizaciones, con la intención de maximizar dicho recurso y su orientación al crecimiento de la organización.OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO1.Desarrollar y garantizar el cumplimiento de la política de Gestión del Talento Humano del Grupo Maná.2.Crear y establecer los manuales que fundamentan la Gestión del Talento Humano del Grupo Maná.3.Realizar el Plan Operativo Anual, el presupuesto y demás actividades para la Gestión del Talento Humano del Grupo Maná.4.Atender las actividades operativas que surjan de manera regular.5.Corresponder con los lineamientos de la Junta Directiva u Organismo de decisión (propietarios).6.Asegurar el desempeño seguro, legal y oportuno de los miembros de la organización con la orientación a maximizar el crecimiento de la organización FUNCIONES PRINCIPALES1.Desarrollar la POLÍTICA ORGANIZACIONAL de gestión del Talento Humano.2.Crear los MANUALES DE PROCEDIMIENTOS para las acciones de gestión de Talento Humano:•Manual y descripción de puestos: según rubro, empresa del grupo.•Manual de reclutamiento y selección•Manual de inducción•Manual para evaluaciones de desempeño, por medio del desarrollo de métricas para evaluar el desempeño•Manual para compensación y retención 3. Desarrollar el Plan Operativo Anual para la gestión del Talento Humano:•Programa de capacitación.•Contrataciones.•Actividades varias.Aplica en bit.ly/vacantesgrupomana