Especialista de Cultura, Formación y Desarrollo

¿Te apasiona el desarrollo de personas y la gestión del cambio?¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una organización que impulsa el crecimiento profesional y promueve una cultura sólida e innovadora!

Propósito del Rol

Diseñar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los Planes de Capacitación y Desarrollo del personal, alineados con los valores y la Cultura Organizacional del Banco. Este rol es clave para implementar proyectos estratégicos de formación y cambio organizacional, impactando directamente en el desarrollo del talento interno.

Requisitos

Formación Académica:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Sociología, Psicología, Comportamiento Organizacional y Desarrollo Humano o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años como generalista de Recursos Humanos en posiciones de liderazgo.
• Experiencia comprobada en capacitación, desarrollo y cultura organizacional.

Conocimientos y Habilidades:

• Facilidad de expresión ante público
• Proactividad y organización
• Empatía, creatividad e innovación
• Alta ejecución (orientación a resultados)
• Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas
• Capacidad para liderar el cambio
• Trabajo en equipo, manejo del estrés y resiliencia
• Planificación y seguimiento de procesos
• MS Office Intermedio – Avanzado (especialmente Excel)
• Dominio en diseño y elaboración de presentaciones
• Manejo de herramientas de base de datos personal