"Job description: Proposito El capataz de turno es responsable de las actividades diarias de los equipos para garantizar que el programa se cumpla con los objetivos de calidad y fechas de entrega de los proyectos. Responsabilidades clave y desafíos Responsabilidades técnicas · Monitorar y administrar los equipos de construcción para garantizar que las programaciones de todas las actividades se ejecuten de acuerdo a las indicaciones del Supervisor de Proyectos · Mantener registros de producción, hodómetros y ubicación del equipo en los Sistemas implementados. · Mantiene registros de reuniones previas al inicio, ideas de seguridad y mejoras, problemas planteados por el empleado e informes a través de los procesos correctos. · Llevar a cabo controles para garantizar que las prácticas de trabajo seguras, eficientes y productivas se mantengan en todo momento. · Asistir al supervisor de turno en las tareas del día a día. · Promover y adherirse a metodologías, políticas, procedimientos y estándares internos apropiados. · Mantener constantemente una alta calidad de trabajo en todas las funciones asignadas. · Proporcionar comentarios / opiniones informadas, oportunidades de mejora y áreas de riesgo para la administración. · Asegurarse de que la calidad de los resultados del trabajo del departamento se cumpla con los estándares de la compañía y se supervise diariamente para garantizar que la entrega cumpla con las expectativas. · Contribuir activamente a una cultura de mejora al fomentar activamente los informes directos para participar en la mejora continua, capturando sus iniciativas y proporcionando comentarios. · Realizar cualquier otra tarea que le sea asignada. Cumplimiento / Control de Calidad · Promover y adherirse a metodologías, políticas, procedimientos y estándares internos apropiados. · Mantener constantemente una alta calidad de trabajo en todas las funciones asignadas. · Proporcionar comentarios / opiniones informadas, oportunidades de mejora y áreas de riesgo para la administración. · Asegurarse de que la calidad de los resultados del trabajo se logre de acuerdo con los estándares de la empresa y se supervise diariamente para garantizar que la entrega cumpla con las expectativas. • Contribuir activamente a una cultura de mejora al alentar activamente a los empleados a participar en la mejora continua. Seguridad y Ambiente · Asegure el cumplimiento de todos los procedimientos, políticas y requisitos ambientales del sitio para garantizar que el trabajo se realice de manera segura para que no haya pérdidas por tiempo perdido. · Asegúrese de que los procedimientos de trabajo seguro en el trabajo o el Análisis de riesgos laborales (JHA, por sus siglas en inglés) estén implementados para aquellas tareas de alto riesgo para el equipo y los empleados. · Participar y contribuir a la práctica segura y sensibilización ambiental y de Responsabilidad Social. · Demostrar compromiso personal con respecto a la seguridad y las prácticas de responsabilidad social y ambiental. · Identifique los peligros potenciales y asegúrese de que se tomen las medidas apropiadas. · Mantener un alto nivel de eficiencia, seguridad y eficacia. · Plantear problemas de seguridad, medio ambiente y responsabilidad social en las reuniones para garantizar que los problemas se aborden y resuelvan rápidamente Otros · Promover y adherirse a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional mediante la demostración y el fomento sistemático de prácticas de trabajo seguras. · Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados relacionados según sea necesario. · Contribuye al esfuerzo del equipo para alcanzar los objetivos. · Vive nuestra cultura FQM: ""Más audaz, más inteligente, impulsada, en conjunto"". · Habilidades, Conocimientos & Experiencia · Educacion · Escuela Secundaria completa. · · · · Habilidades · Fuerte comunicación y habilidades interpersonales. · Gran capacidad para trabajar en un entorno de ""equipo"". · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. · Capacidad para mantener la autodisciplina en un ambiente estresante. · Capacidad para trabajar en un entorno multicultural. · Experiencia · Mínimo 3 años de experiencia relevante en actividades de movimiento de tierra o operaciones mineras. · · Idioma Se requiere fluidez en español y un dominio del inglés sería un valor agregado. Una voluntad de emprender la formación lingüística deseable. Comportamientos · Capacidad para mantener la compostura en situaciones estresantes y prioridades conflictivas al tiempo que proporciona liderazgo y dirección · Debe ser capaz de desarrollar y mantener un equipo cohesivo. · Capacidad para trabajar efectivamente bajo presión, permanecer en el camino y compensar las variaciones. · Capacidad demostrada para gestionar proveedores / contratistas. · Visión para percibir riesgos y oportuniades con una capacidad superior de toma de decisiones para actuar en consecuencia. · Capacidad para desarrollar soluciones en entornos desafiantes. · Fortaleza en la adaptabilidad cultural. Condiciones de Trabajo Cobre Panamá es un sitio remoto y la posición se ofrece como viajero diario."
