Administrar eficientemente los Procesos de Gestin de Personas (Desarrollo organizacional, bienestar, reclutamiento, seleccin y Remuneraciones), asesorando las diferentes reas asignadas de la organizacin para facilitar la integracin de las personas en la Organizacin y acorde a los lineamientos y cultura de la Compaa.
Asesorar y proponer al Director, la Gerencia General y otras reas, normas y reglamentaciones en materia de Gestin de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementacin.
Dirigir programas relativos al reclutamiento, bsqueda, seleccin e induccin, para proveer el Recursos Humanos en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos.
Cumplir con proyectos asignados de acuerdo a la necesidad del negocio.
Administrar los programas de bienestar de acuerdo a lo autorizado por la alta Gerencia.
Conocimientos: Procesos de reclutamiento; administracin de personal; formacin en recursos humanos, normativas laborales y relaciones laborales.
Posicin temporal para cubrir licencia de maternidad
