Exponer al posible vacante las condiciones labores de su cargo, en cuanto a beneficios y pago de salario.
Debe poseer la capacidad de formar al personal, analizando las necesidades particulares del grupo.
Siempre en la bsqueda de potenciar sus habilidades.
Realiza todo tipo de formacin y evaluacin al personal con el fin de evaluar las condiciones del empleado con respecto a la empresa.
Realizar todo tipo de asesoramiento al personal en planilla, capacitacin, desempeo... Responsable de la relacin entre el patrono y el empleado.
Gestin de sueldos y salarios, as como, atencin en caso de dificultades laborales.
