Es Responsable de la administración de los beneficios que ofrece la empresa, de apoyar a los colaboradores en la celebraciónde eventos y de la atención y servicio a los colaboradores del grupo empresarial garantizando un buen clima organizacional. Así mismo es responsable de verificar el cumplimiento de las políticas de asistencia, uniformes, y un ambiento seguro y saludable para los colaboradores.
REQUISITOS
Edad:35 a 45 años
Conocimientos:Planes de Beneficios, Presupuesto Anual Propio, Manejo de Presupuesto y Excel Avanzado.
Formación académica en:Psicología, Trabajo Social, Lic. Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencias de:3 a 6 años en posiciones de Planes de Beneficios para colaboradores.
Manejo y conocimiento de todas las áreas de RRHH
Manejo del idioma inglés a nivel intermedio (preferible)
FUNCIONES
Elaborar presupuesto del plan de beneficios (Transporte, Cafetería, Seguro Privado, Uniformes, Becas, Vivienda, Vales, Fiesta de Navidad, Bonos, Organización de Eventos, otros).
Elaborar y dar seguimiento al cronograma de actividades anual de la empresa.
Coordinar: Cotización, Compras, Entrega y Supervisión del Uso del Uniforme.
Realizar anualmente la medición del Clima Organización de nivel nacional (sucursales y casa matriz).
Elaborar informes de los resultados.
Hacer planes de mejora del Clima Organizacional.
Elaborar estadísticas de los gastos
Tramitar mensualmente el pago a los proveedores (Transporte y Almuerzo).
Administrar el subsidio del consumo de combustible.
Programar jornadas de salud con el personal del Dispensario Médico.
Salario:B/.1,500.00
Horario:Lunes a Viernes (8:00 AM a 4:30 PM)
Beneficios:Almuerzo / Transporte/ Seguro de Vida y Salud / Uniformes / Capacitación / Atención Médica.
Lugar de Trabajo:Vía Panamericana Pacora.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.
Ciudad: pacora