Supervisar los recursos humanos de la empresa, así como los procesos de reclutamiento y selección, gestión del desempeño, clima laboral, capacitación, relaciones laborales, y todo aquel proceso inherente al departamento de recursos humanos.
Administrar y supervisar los procesos nómina y liquidación de remuneraciones
**Todos los procesos de RRHH incluyendo planilla**: confección, reportes, presentación.
Supervisar las ausencias, vacaciones, tardanzas, permisos y demás de los colaboradores de la empresa.
Manejar y conocer todo el ciclo completo de planilla y legislación Panameña.
**Requisitos**:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Laboral, Relaciones Laborales y/o carreras afines
Manejar y conocer todo el ciclo completo de planilla y legislación Panameña.
Conocimientos en ciclo de contabilidad.
**EXPERIENCIA**:
Más de 5 años de experiência en posiciones similares.
Experiência comprobable en los procesos de reclutamiento y selección, ciclo completo de planilla gestión del desempeño, clima laboral, capacitación y relaciones laborales.
**Descripción del puesto de trabajo**:
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Reclutamiento y selección de personal
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Inducciones del personal al puesto y dar seguimiento a las nuevas contrataciones
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Diseño de perfiles y descripción de puestos
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Evaluaciones de desempeño
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Evaluación clima laboral
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Mantener una relación cercana con todos los colaboradores de la empresa y atender sus inquietudes y necesidades
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Crear procesos de RRHH y revisión de los existentes
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Desarrollo de políticas internas y revisión de las existentes
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Desarrollar programa de incentivos y beneficios para los trabajadores
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Mediación y negociación en temas laborales
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Conocimiento de la legislación laboral y manejo de las relaciones laborales
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Realizar nóminas, liquidaciones, control de tardanzas, incapacidades, permisos, cartas de trabajo, SIPE
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Planificación de las vacaciones del personal
