Jefe De Trademarketing

Objetivo del Puesto:

Diseñar e implementar planogramas por categoría y tienda con el fin de maximizar la rentabilidad por metro cuadrado en el piso de ventas, reducir la pérdida por falta de disponibilidad y lograr un crecimiento rentable de las marcas, en alineación con el presupuesto de ventas y rentabilidad del negocio.
Todo esto bajo el cumplimiento estricto de las políticas y procedimientos corporativos.
Funciones Principales:
Diseñar y ejecutar el plan maestro de implementación de planimetrías en tiendas.
Levantar, documentar y mantener actualizados los metros lineales de estantería por tienda.
Desarrollar e implementar planogramas por categoría y tienda.
Analizar el GMROI (Gross Margin Return on Investment) del portafolio por tienda, para determinar categorías estratégicas a reforzar o descartar.
Elaborar reportes mensuales sobre la rentabilidad por categoría y tienda.
Analizar y reportar la venta pérdida por tienda, identificando oportunidades de mejora.
Competencias Clave:
1.
Formación Académica:
Título universitario en Administración de Empresas o Ingeniería Comercial.
MBA obligatorio.
2.
Experiencia Laboral:
Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares como Gerente de Trade Marketing o Mercadeo en empresas de retail regionales o multinacionales, con facturación anual superior a US$50 millones.
3.
Liderazgo y Gestión de Equipos:
Liderazgo inspirador para guiar a equipos multidisciplinarios.
Capacidad para desarrollar y gestionar equipos de alto rendimiento.
Delegación estratégica y empoderamiento efectivo del talento.
Comunicación clara y persuasiva con todos los niveles organizacionales.
Habilidad para liderar procesos de cambio y adaptación organizacional.
Planificación operativa enfocada en eficiencia y cumplimiento de metas.
4.
Gestión Operativa y Comercial:
Sólido manejo de márgenes y rentabilidad por categoría.
Conocimiento en visual merchandising orientado a maximizar la experiencia del cliente y las ventas.
Dominio del mercado retail local (especialmente en David, Chiriquí) y análisis competitivo.
Foco en la excelencia del servicio al cliente interno y externo.
5.
Orientación al Cliente:
Capacidad para adaptar el portafolio de productos a las necesidades del consumidor regional.
Segmentación de mercado efectiva y manejo de surtido óptimo.
6.
Toma de Decisiones y Resolución de Problemas:
Enfoque analítico para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
Toma de decisiones acertada bajo presión.
Resolución ágil y creativa de problemas operativos y comerciales.
7.
Competencias Adicionales Deseables:
Dominio de herramientas tecnológicas como ERP (SAP) y Excel avanzado.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y capacidad de respuesta ágil.
Alta orientación a resultados medibles.
8.
Idiomas:
Inglés intermedio (oral y escrito).
Otros Requisitos del Puesto:
Manejo profesional de Microsoft Office.
Conocimiento en software de gestión (SAP).
Lectura e interpretación de reportes de inteligencia de mercado (KANTAR, D&N).
Conocimientos avanzados en Category Management.