Requisitos del Perfil.
Licenciatura en Tecnología Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Eléctrica y Electrónica.
Tres a cinco años en ocupaciones relacionadas.
Conocimiento en Redes MT Y BT, Técnicas de montaje y desmontaje, Técnicas de mantenimiento, Materiales eléctricos, Ensayos y Normalización.
Debe ser una persona analítica, detallista, ordenada, proactiva, con agilidad de aprendizaje, deseable manejo de SAP.
Objetivo del Perfil:
Coordinar y dirigir la elaboración de Normas, Procesos procedimientos, planes y criterios de Calidad en las unidades de Desarrollo y Mantenimiento de Gestión de Red . Realizar actividades de orden Técnico relacionadas con actividades de mantenimiento y desarrollo y las auditorias para verificar cumplimiento de normas , procesos y criterios de Calidad y seguridad.
Funciones:
1. Auditoría Técnica de procesos técnicos: Elaborar plan de auditoría técnica, programar, realizar y hacer seguimiento a la auditoría técnica a los procesos técnicos, velando para que estos se realicen de forma homogénea en todas las filiales del Grupo en el país
2. Control de Calidad de Obras: Programar y realizar - a nivel de muestreo estadístico o casos puntuales - la supervisión a las obras de media tensión durante el proceso constructivo en todas las filiales
3. Control de calidad a procesos específicos de actuación técnica: Planear, elaborar y revisar los planes de control de calidad de los procesos técnicos como atención de emergencias, operaciones domiciliarias, inspecciones (puesta en servicio, adecuación de artefactos, revisión técnica reglamentaria), o cualquier otro proceso que implique actuaciones de la empresa sobre las infraestructuras de distribución de la empresa o de utilización de los clientes
4. Apoyo en programas de formación y normalización: Participar activamente en las modificaciones y ajustes a la normativa vigente para que estén en línea con las directrices del grupo, acorde a las necesidades de las empresas en el país.
5. Gestión del Área: Supervisar y controlar el presupuesto del área y efectuar el seguimiento periódico del mismo, detectando desviaciones y adoptando medidas correctoras. Organizar y asegurar el óptimo dimensionamiento del área. Coordinar a su equipo, asignando las responsabilidades según proceda y asegurando el flujo de información/comunicación necesario. Motivar a los equipos, ejerciendo una labor de liderazgo. Fijar los objetivos de su equipo y evaluar su cumplimiento. Identificar y desarrollar el talento, asegurando las acciones de formación y desarrollo necesarias.
6. Política Responsabilidad Corporativa del Grupo: Aplicar los compromisos que emanan de los valores del Grupo en la gestión de su Área, a través de las políticas de responsabilidad corporativa: Orientación al Cliente, Compromiso con los resultados, Medio Ambiente, Interés por las Personas, Seguridad y Salud, Responsabilidad Social e Integridad, con el fin de asegurar el alineamiento de las personas que componen el Grupo con la cultura corporativa.
Salario: Salario Tope hasta 1,500 base.
Área de trabajo: Panamá Albrook
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