**Funciones**: Encargada de planificar y realizar de manera adecuada los procesos de reclutamiento y selección.
Realizar búsquedas y publicaciones en las bolsas de empleo virtuales.
Realizar entrevistas por competencias al personal preseleccionado.
Administrar la base de datos y mantenerla actualizada.
Elaboración de los expedientes de ingreso
Garantizar que las vacantes que le sean asignadas sean ocupadas en el menor tiempo posible.
**Habilidades**:
Manejo de Office (Excel, Word, PowerPoint)
**Requisitos**:
Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.