Socio de Auditor

Socio de Auditoría

Resumen del puesto:

El Socio de Auditoría es el profesional de más alto rango dentro de la firma, responsable de la supervisión final y aprobación de los informes de auditoría, la gestión de relaciones con los clientes y la garantía de calidad del trabajo. Su rol asegura que los servicios de auditoría y contabilidad se ejecuten con rigor, cumpliendo estándares éticos y profesionales, y aporta valor estratégico a la firma y a sus clientes.

Formación académica requerida:

• Estudios universitarios completos en Contabilidad, C.P.A. o carreras afines.
• Licencia de Contador Público Autorizado (CPA)

Experiencia laboral:

• Mínimo 3 años desempeñando cargos de dirección o jefatura en auditoría.
• Experiencia en supervisión de auditorías, revisión de estados financieros y gestión de equipos.

Conocimientos técnicos:

• Dominio del ciclo contable y preparación de estados financieros.
• Conocimiento avanzado de sistemas contables (Peachtree, Sage 50, otros).
• Manejo y preparación de ITBMS e Impuesto sobre la Renta.
• Conocimiento en NIIF y NIAs.
• Experiencia en elaboración de papeles de trabajo para auditoría.
• Conocimiento en manejo y cálculo de planillas.
• Dominio de Microsoft Excel y MS Office Professional.

Habilidades y competencias:

• Pensamiento analítico y sistemático.
• Liderazgo, proactividad y capacidad de supervisión.
• Ética profesional, integridad y responsabilidad.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Organización, planificación y priorización de tareas.
• Capacidad de mentoría y desarrollo del talento profesional.
• Visión estratégica y orientación al cliente.

Responsabilidades principales:

• Supervisar y liderar equipos de auditoría, asegurando cumplimiento de políticas y estándares.
• Revisar y aprobar planes de auditoría, papeles de trabajo críticos y el informe final.
• Gestionar relaciones con clientes, actuando como punto de contacto principal y presentando resultados finales.
• Garantizar la calidad del trabajo y el cumplimiento de normas éticas y de control interno.
• Evaluar riesgos inherentes al trabajo y conclusiones de auditoría.
• Supervisar, asesorar y formar al personal junior en auditoría y contabilidad.
• Diseñar y controlar planes estratégicos de la firma a corto, mediano y largo plazo.
• Seleccionar personal profesional requerido y supervisar la rentabilidad de la firma.
• Asesorar a clientes y miembros de la alta gerencia en temas contables, financieros, de auditoría y de control interno.
• Aprobar y coordinar planes de educación continua y entrenamientos técnicos del personal.

Niveles de supervisión y jerarquía:

• Reporta a: Gerencia General y Junta Directiva.
• Supervisión de: Supervisores de Auditoría y Asistentes.
• Libertad para ejecutar sus funciones dentro de normas, políticas y procedimientos establecidos.

Ética e independencia:

• Compromiso absoluto con la integridad, objetividad y escepticismo profesional.
• Actuar siempre de manera ética y profesional en la relación con clientes, colegas y reguladores.