Sub Gerente De Tienda

- Supervisar y administrar al personal involucrado en el proceso de la venta para asegurar el cumplimiento de las metas diarias y semanales.
- Realizar reuniones con los Asesores de Ventas al inicio del turno, para comunicar las metas de ventas, resultados alcanzados, propiciando la motivación del equipo, para su enfoque y compromiso hacia el logro de las metas.
- Detectar y verificar por cada Asesor de Ventas, las cotizaciones abiertas haciendo seguimiento hasta
- Su cierre, constatando que en todas las cotizaciones se esté colocando una nota que respalde el seguimiento al cliente.

Funciones

- Habilidades para atender consultas y reclamos de clientes.
- Liderizar y mantener un excelente clima laboral.
- Velar por el cumplimento de los procesos.
- Garantizar el proceso de apertura y cierre de tienda.

Competencias

- Liderazgo, asertividad y capacidad de decisión.
- Poseer habilidades para motivar a los colaboradores.
- Conocimientos y habilidades para el desarrollo del personal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y solucionar conflictos.
- Poseer técnicas para el manejo efectivo del tiempo.
- Dinamismo y Proactividad.
- Buena comunicación verbal y escrita

Habilidad:

· Estrategia de negociación y comercialización.

· Persona Autodidacta

Requisitos

- Amplios conocimientos administrativos y venta.
- Vocación de Servicio.
- Conocimientos de inventario
- Conocimientos y manejo intermedio de Office