Descripción de la Plaza/nAlgunas responsabilidades:
Supervisarpersonal bajo su cargo.
Levantar los indicadores de productividad para los bonos de incentivos del personal bajo su cargo.
Proponer acciones para incrementar la eficiencia del personal.
Planificar los requerimientos de personal para contar siempre con los recursos humanos que ser requiere para tener siempre las tareas y actividades al día y realizar nuevas proyecciones y mejoras.
Realizar actividades para motivar al personal bajo su cargo.
Registraren sistema de planilla, ausencias, incapacidades y sobretiempos, y envía los registros de ausencias, tardanzas, vacaciones del personal bajo su cargo.
Velar por el plan de mantenimiento de los equipos e instalaciones y coordina las acciones de mantenimiento con los proveedores
Cualquier otra función asignada por su jefe inmediato o superior jerárquico, relacionada con el puesto.
Entre otros.
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