Supervisor de Ventas

Estamos en Busca de un Supervisor de Ventas.

Funciones y responsabilidades:

• Realizar un análisis del historial de ventas y del mercado para el diseño de planes estratégicos que respondan a las necesidades del cliente.
• Definir objetivos de ventas específicos, medibles, alcanzables en un plazo determinado, alineados con la visión y misión de la empresa.
• Implementar estrategias de marketing y ventas, incluyendo campañas promocionales, presentaciones y eventos, que contribuyan al aumento de la clientela y los ingresos.
• Liderar y guiar al equipo de ventas, asegurando la ejecución de las estrategias propuestas.
• Realizar reuniones periódicas con el equipo para revisar el progreso de cada uno, ajustar prioridades y motivar a los colaboradores.
• Identificar las áreas de crecimiento de cada miembro del equipo, ofreciendo orientación y formación continua para maximizar su potencial y desempeño.
• Investigar distintos nichos de mercado y evaluar nuevas oportunidades para introducir productos o servicios financieros que respondan a las demandas del mercado.
• Establecer y mantener relaciones con otras empresas y organizaciones para crear alianzas estratégicas que permitan ampliar la cartera de clientes y optimizar recursos.
• Realizar estudios de mercado regulares para captar tendencias, comportamientos de consumidores y movimientos de la competencia.
• Ajustar las estrategias de ventas basándose en los resultados del análisis de mercado, asegurando así que la empresa mantenga su competitividad en el sector financiero.
• Desarrollar un enfoque centrado en el cliente, ofreciendo un servicio personalizado y soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
• Mantener una comunicación constante con los clientes existentes a través de seguimiento y actualización sobre productos, servicios y nuevas ofertas que puedan interesarles.
• Proponer recomendaciones y mejoras basadas en el análisis de resultados, así como en la retroalimentación del equipo y de los clientes.
• Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo de ventas, incluidas métricas claves como cuotas de ventas, alcance de objetivos y análisis de la rentabilidad.