Analista De Bienestar Laboral

Gestionar las solicitudes de compra del programa de beneficios, participa activamente en la ejecución de las actividades, iniciativas y/o proyectos de Salud y Bienestar, con base en las políticas y procedimientos establecidos. Administrar, ejecutar y dar seguimiento al cronograma mensual y anual de compras. Apoyar en la validación y seguimiento de los convenios de beneficios con instituciones o empresas. Promover el Plan de Beneficios y Alianzas a los colaboradores para facilitar el uso de los beneficios disponibles.Mantener actualizada la matriz de registro y control de las compras realizadas, con el fin de contribuir con los informes, estadísticas e indicadores de gestión. Brindar atención oportuna y personalizada a los colaboradores, con el fin de orientarles y asesorarles apropiadamente en función de los beneficios que soliciten.**Requisitos**: Conocimiento en el manejo de compras. Habilidad de negociación y manejo con proveedores. Iniciativa, compromiso, independencia y responsabilidad, trabajo en equipo y relaciones interpersonales.Calidad y eficiencia, atención al detalle, orientación al logro de resultados, estructura, organización y planificación del trabajo. Capacidad de análisis y habilidad para redactar informes, pensamiento crítico, toma de decisiones y solución creativa de problemas. Pasión por el cliente.