Asistente De Talento Humano - En Tienda

OBJETIVOS DEL CARGO:
Capacitar y entrenar recursos humanos para lograr personal altamente calificado en términos de conocimiento, habilidades, actitudes y procedimientos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Asegurar las inducciones de primer ingreso para el 100% de los nuevos colaboradores.
Asegurar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
Sugerir y plantear nuevos temas a desarrollar dentro del plan anual de capacitación, basados en sugerencias y análisis de comportamientos vistos durante las visitas de las bases.
Crear planes de capacitación.
Desarrollar metodológicamente, siguiendo los parámetros y formatos estipulados para la creación de planes de capacitación
Crear y sugerir dentro de los planes de capacitación, estrategias para la medición del impacto generado con la capacitación ofrecida
Aplicar, registrar, analizar y reportar resultados y sugerencias de las evaluaciones de los procesos de capacitación.
Hacer seguimiento continuo a los planes de entrenamiento en las bases
Registrar y reportar semanalmente gastos de transporte o materiales utilizados en las sesiones de capacitación
Dar seguimiento a los procesos de evaluación por periodo de prueba, salidas programadas y evaluaciones trimestrales, cumpliendo con los cronogramas de entrega propuestos
Cumplir con calidad el cronograma y los tiempos de entrega de la información
Mantener comunicación constante con el coordinador del área y el subdirector sobre avances, retrasos o inconvenientes.
COMPETENCIAS:
Organizado, dinámico, pro activo, responsable, enfocado a resultados, comunicación y escucha efectiva.

Requisitos:
Manejo de Microsoft Office
Buena dicción y pronunciación, tono de voz y dominio del público
2 años o más de Experiencia.
Estudios: Lic. en Recursos Humanos o carreras afines.
Disponibilidad de turno rotativo

Años de experiencia: 2

Disponibilidad de Viajar: No

Disponibilidad de Cambio de Residencia: No

Salario: 1.00 $ (Neto mensual)

Ciudad: tienda en panamá