Gerente De Gestion Humana

El ejecutivo será responsable de coordinar y controlar la implementación y cumplimiento de las políticas, los procesos, planes y actividades de Gestión Humana dentro de la organización.

En términos más específicos será responsable de las siguientes funciones:

Dirigir, coordinar y controlar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización y de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos.
Coordinar los programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores a fin de cumplir con los planes de formación, desarrollo, mejoramiento y actualización del personal.
Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional adecuado.
Administrar eficaz y eficientemente la normativa legal laboral aplicable.
Supervisar las diferentes tareas y asignaciones, apoyando a la gestión del departamento.
Liderar los procesos de reestructuración de departamentos, supervisando y gestionando la actualización de perfiles de cargos y descripciones de puestos.
Liderar los procesos de evaluación de desempeño del personal, definición de compensación y escalas salariales.
Manejo de la gestión sindical mediante acuerdos y negociaciones.

Ciudad: ciudad de panama