Gerente De Recursos Humanos

**RESPONSABILIDADES**: *Selección, contratación y desvinculación de personal requeridos en cualquiera de las áreas de las empresas del grupo.- Creación y actualización (según el caso) de los descriptivos de puestos, procedimientos, procesos y políticas de la empresa.- Administrar los expediente de los colaboradores.- Coordinar y crear los beneficios del personal.- Realiza y ejecuta el Plan Anual de Capacitación.- Inducciones del personal.- Realiza las evaluaciones de desempeño del personal.- Coordina y ejecuta las actividades de RSE y bienestar laboral.- Atiende temas laborales: Llamados de atención, despidos, entre otras.- Seguimiento a las vacaciones del personal.- Velar por el buen clima de la empresa, realizar mediciones periódicas y ejecutar las oportunidades de mejora que surjan.- Trabajar de la mano con los lideres de la organización para aplicar las oportunidades de mejora.- Manejo de todos los subsistemas de RH.**Requisitos**:Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, Psicología/Carreras afines.Conocimientos en Legislación Laboral, Código de Trabajo, Conocimientos de Planilla, Manejo de Personal, Manejo de conflicto, Conocimiento en Reclutamiento de personal, Desarrollo Organizacional, Evaluaciones de Personal, Descriptivos de cargo, y Organización de actividades Corporativas.EXPERIENCIAMínimo 5 años en Recursos Humanos.Conocimiento y manejo de la Norma ISO 9001**HABILIDADES**:Tomar decisiones, organizar, planificar, coordinar y controlar.Capacidad de investigar y generar respuestas y comunicar.Orientación al Logro y liderazgo.**BENEFICIOS**:Salario $1,200Celular.Vale.Si no cumple con los requisitos por favor no aplicar. Gracias.