Analista De Capacitación

Funciones: - Monitorear el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación (PAC) Corporativo y COE.
- Asegurar el cumplimiento de los procesos de capacitación .
- Gestionar proveedores.
- Ejecutar las labores administrativas como solicitudes de compras, facturas, pagos, diplomas y suministro.
- Planificar las actividades de capacitación asignadas (Internas y externas).
- Difundir y coordinar las actividades de capacitación, incluyendo la selección de participantes y gestión de los costos asociados (viáticos, pasajes, hospedajes, ticketes, cotizaciones, facturas, apoyo logístico, etc.).

Requisitos

- Panameño (a)
- Licenciatura en Psicología, Administración de Recursos Humanos, Comunicadores Social, Trabajadores Sociales, Docencia Superior.
- Dominio de Microsoft Office (Principalmente Excel y Power Point a nivel avanzado), excelente redacción, Ortografía, y gramática.
- Manejo de indicadores, y ambientes gestionados con Modelo de Procesos (deseable)
- Utilización de funcionalidades Macros de Microsoft Excel (deseable)
- Conocimientos en sistemas de formación de adultos (deseable)
- experiencia de un año y medio como mínimo en Capacitación, Planificación y coordinación de capacitaciones, Diseño de contenidos de formación (desarrollo de manuales, presentaciones, pruebas de conocimiento, encuesta de satisfacción, levantamiento de informes de capacitación).
- Experiencia en formación de adultos.
- Dominio de grupos masivos.

Ofrecemos

° Estabilidad laboral.

°Capacitación continua.

°Bonificaciones.

°Oportunidad de desarrollo profesional.