Analista De Recursos Humanos

Empresa Retail busca:
1. Reclutamiento:
Elaborar anuncios de vacantes para diarios de la localidad
Publicar vacantes en diarios, internet, murales, o páginas web de reclutamiento
Seleccionar y clasificar hojas de vida de acuerdo a posiciones vacantes
Actualizar currículum, filtrar
Citar a entrevista
Aplicacion de pruebas psicológicas
Presentar terna de candidatos a gerencia
Verificar referencia
Reclutamiento de personal para temporada alta.

2. Selección:
Coordinar documentos y trámites de contratación
Elaboración de contratos, ofertas laborales
Completar: formulario ACH, documentación de contratación
Preparar agenda de inducción laboral
Coordinar Charla de inducción laboral, uniformes, carnet laboral
Elaborar cuadro de control de ingreso de personal

3.Administrativo:
Preparar expediente de personal
Archivo de documentos
Elaborar y enviar evaluación por períodos
Elaborar cartas e terminación laboral
Organizar distribución de fichas
Organizar trámites de aperturas de cuenta ACH
Seguimiento a los horarios de personal
Atender solicitudes de personal interno: orientación, solicitud de cartas de trabajo, solicitud de beneficios, solicitud de acción de vacaciones, consultas capacitaciones, quejas y sugerencias.

Requisitos:
Estudios universitarios en completos o parciales en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras a fines
Buen manejo de herramienta Word y excel
Organizado, orientado al servicio al cliente
Manejo de sistema PayDay

Habilidades y Destrezas
Alto grado de responsabilidad
Alto grado de discreción sobre el manejo de los distintos aspectos en la relación empleados- empresa
Alto grado de confidencialidad
Honestidad
Proactividad

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Konzerta sea responsable por ello.

Ciudad: panamá