Asistente Comercial - Training

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Apoyar y administrar eficazmente las actividades del área comercial y coordinación de servicios de entrenamiento en concordancia con los requisitos del cliente y los requisitos de los esquemas de acreditación y normas aplicadas.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

1. Cumplimiento de metas de venta servicios de entrenamiento.

2. Envió y seguimiento de información de los cursos a clientes potenciales segun bases de datos.

5. Recepción de fichas de inscripción.

6. Coordinar logistica de los cursos: instructores, lugar, fecha y materiales

7. Atención de bienvenida a participantes.

12. Realiza apertura de curso - entrega materiales.

14. Manejo y control de lasevaluaciones del curso y su tabulación.

15. Emisión de certificados.

16.Envió de resultados a los estudiantes.

17. Actualización y control de materiales de los cursos.

18. Control de materiales de oficina y promocionales.

19. Recepción de órdenes de compra/pagos.

20. Gestión completa de Ordenes de Servicio y Compras de proveedores

21. Coordinación del envió de certificados y facturas.

23. Cierre de contratos.

24. Gestion y manejo de las provisiones de gasto por actividad.

25. Soporte administrativo para el área de CBE.

26. Conocer y actuar de acuerdo con los estándares de seguridad, ética e integridad de SGS.

HABILIDADES REQUERIDAS

- Inglés intermedio
- Servicio al cliente
- orientación a resultados
- habilidad para persuadir
- Negociación
- Comunicación