Asistente De Capital Humano Corporativo

Objetivos: Realizar todos los trámites de contratación, registros y procesos operativos de la gestión del talento, para garantizar que se cumpplan con todos los procedimientos, controles y políticas establecidas en los procesos de gestión del talento de la empresa.

Principales funciones:

* Recibir, revisar y organizar toda la documentación recibida.

* Velar por la documentación completa del expediente de personal.

* Emitir y coordinar los envíos de cartas de terminaciones laborales, certificaciones laborales y adendas de contrato para sus respectivas firmas y controles.

* Generar los reportes de incidencias, marcaciones de personal y período de prueba para verificarlos y elevarlos a la Gerencia Corporativa de Gestión de Talento Operativa y Planilla para las respectivas acciones y procesos.

* Apoyar en el proceso de reclutamiento y seleción cuando es requerido y gestionar con las áreas respectivas las herramientas de trabajo requeridas en el ingreso del colaborador.

* Efectuar informes mensuales por medio de Excel del ciclo de entrada y salida de personal.

Requisitos:

* Preferiblemente cursando licenciatura en: Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.

* Experiencia mínima de un (1) año en labores similares.

* Gran porcentaje de la función ligada a archivo.