Asistente De Gestión Del Talento

**Descripción**:**Procesos Relacionados****Gestión de Marcaciones**: Apoyar en la Administración y capacitación a los nuevos usuarios en el sistema de marcaciones.**Gestión de Pagos**: Cargar toda la información necesaria para el procesamiento de las planillas regulares, vacaciones, liquidaciones y acreedores de las planillas del grupo.**Gestión Documental**: Mantener todos los documentos requeridos por las diferentes partes interesadas de la organizaciòn, colaboradores, gerentes, auditores y el equipo de gestiòn del talento.**Desvinculación**: Gestionar la documentación y los pagos relacionados al proceso de desvinculación, garantizando cumplir con los diferentes procedimientos con el fin de terminar la relación laboral.**Gestión de Sistemas**: Procesar todo lo relacionado a los sistemas de planilla y marcaje,esto incluye desde la configuración general, la inclusiòn de nuevos colaboradores, el levantamiento y seguimiento de incidencias hasta la desactivación de personal cesante.**Servicio al cliente**: Procurar exceder la experiência de excelencia en servicio al cliente interno y externo desde su rol, garantizando los más altos estándares de calidad.**Informes de gestión**: Mantener comunicación constante consu jefe inmediato, preparar y presentar informes de gestión.**Cumplimiento de indicadores**: Garantizar el cumplimiento de los procesos internos y objetivos organizacionales, enfocándose en la mejora continua.**Requisitos**:Licenciatura en recursos humanos, administración, contabilidad o ingeniería industrial.Conocimientos:- Legislación laboral- Sistemas y cálculos de planilla- Excel intermedio- Sistemas de control de asistenciaExperiência:2 años en posiciones similares