A pesar de los desafíos planteados por la cancelación de contratos en el sector minero, la situación laboral en Panamá parece mostrar una dualidad marcada. Mientras que la tasa de desempleo proyectada para el cierre del 2023 refleja un preocupante 7.4%, las intenciones de contratación manifestadas por las empresas pintan un panorama más optimista.
La cancelación de los contratos del proyecto minero, no solo afectará directamente a los trabajadores vinculados a dicha iniciativa, sino que también podría generar efectos colaterales en la economía y el empleo a nivel nacional. La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, advierte sobre estos impactos y subraya la necesidad de buscar soluciones para mitigar las consecuencias en el mercado laboral.
El 42% de las empresas encuestadas tenga la intención de aumentar sus plantillas ( encuesta realizada por Manpower)
¿Cómo es la situación de las empresas?
Por otro lado, los resultados de la encuesta de Manpower revelan una faceta diferente de la realidad laboral. El hecho de que el 42% de las empresas encuestadas tenga la intención de aumentar sus plantillas es un indicador positivo que contrasta con la situación general. Esta sólida intención de contratación refleja la confianza de los empleadores en el potencial de recuperación económica para el primer trimestre de 2024.
Este contraste entre la realidad actual y las expectativas futuras crea un escenario intrigante para aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales. La incertidumbre generada por la cancelación de proyectos significativos y la disposición de las empresas para contratar plantean interrogantes sobre la dirección que tomará el mercado laboral este año.
Estrategias para la búsqueda de empleo
En este complejo escenario laboral, aquellos que buscan nuevas oportunidades profesionales se encuentran ante el reto de adaptarse y diferenciarse en un mercado que experimenta tensiones y transformaciones. Ante este panorama, es fundamental adoptar una perspectiva proactiva y estratégica para maximizar las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo.
Desde Buscojobs te traemos sugerencias para destacar tu perfil laboral a la hora de la búsqueda:
- Siempre mantén tu información completa y actualizada para que desde los primeros filtros los reclutadores puedan tener la información necesaria para tomarte en cuenta.
- Si vas a usasr una foto, que sea una foto profesional. Nuestro perfil es el primer punto de contacto con una futura oportunidad laboral, es nuestra carta de presentación y la primera impresión es importante. Cuidemos nuestra imagen con una foto de acuerdo a tus apiraciones.
- Destaca habilidades transferibles. Las habilidades transferibles no están necesariamente vinculadas a conocimientos técnicos específicos o a habilidades muy especializadas. En cambio, son habilidades más generales que pueden ser aplicadas en una variedad de situaciones, como por ejemplo comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, adaptabilidad, capacidad de resolver problemas, entre otras.
- Resalta experiencia relevante para el puesto al que aplicas en especial, o experiencias que son de utilidad en diversas posiciones.
- Se estila hacer una declaración de tu objetivo en la hoja de vida, lo que busca dar una idea clara al lector de tus expectativas. Procura que tu objetivo sea claro y no muy extenso.
- Educación y certificaciones recientes y necesarias para tu aspiración
- Utiliza palabras clave estratégicas que conecten con tu interés, puesto de trabajo y fortalezas a destacar.
La búsqueda de empleo puede ser un proceso desafiante, pero con las estrategias correctas, puedes destacarte entre la competencia y encontrar el trabajo que deseas.
