Compensación Y Beneficios

Compensación y Beneficios Country: Panama Responsibilities: Compensación y Beneficios Localidad: Panamá Funciones: Definir las políticas de compensación alineadas a la estrategia del negocio y a las políticas corporativas, considerando la equidad interna y los datos del mercado. Diseño de tabuladores de compensación. Creación, actualización y seguimiento de los planes de beneficios según nivel. Proveer los análisis de compensación, equidad interna y beneficios que requiera la dirección o los HRBP. Proveer asesoramiento y dirección en cuanto a las iniciativas de programas de incentivos y compensación que surjan del negocio. Job Qualifications: Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Industrial o Comercial, Licenciatura en Finanzas o Administración Experiencia comprobada en Compensación Conocimiento en Legislación Laboral (Contrataciones, Régimen Laboral, etc.) Mínimo 5 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y con dominio de todos los procesos que conforman la gestión de RRHH