**ACTIVIDADES ESENCIALES** - Diseñar y facilitar la metodología para el proceso de coaching motivacional enfocado en inteligencia emocional, resiliencia, autoconfianza y liderazgo- Coordinar junto al equipo técnico de HIAS la ejecución y logística del plan de trabajo para asegurar la participación de los 200 beneficiarios a todos los procesos de coaching- Participación activa en el proceso de sensibilización en temas relacionados migración forzada y refugio, trabajo con poblaciones vulnerables; con la finalidad de que los contenidos de las sesiones (lenguaje, enfoque, ejemplos) se ajusten a los requerimientos de la Organización. Este proceso se llevará a cabo previo al desarrollo de las sesiones de coaching- Proporcionar información sobre el impacto, desafíos y oportunidades presentados durante la implementación del proceso de coaching motivacional- En total se capacitará a 200 emprendedores (divididos en grupos de 25 personas). Cada emprendedor debe asistir a 4 sesiones en 8 meses- Meses ejecutables - De octubre 2022 a agosto 2023.**CUALIFICACIONES Y REQUISITOS**:- Título universitario en áreas relevantes relacionadas a las ciencias sociales como: Economistas, Politólogos, Antropólogos, Sociólogos, Psicólogos- Al menos 3 años de experiência en Coaching motivacional, Liderazgo organizacional, Empoderamiento de equipos de trabajo, creación de metodologías- Excelente conocimiento sobre el contexto económico y el ecosistema emprendedor de Panamá- Capacidad de análisis y síntesis, empatía, organización, comunicación efectiva- Enfoque transversal de edad, género y diversidad- Fluidez oral y escrita en español.**PRESENTACIÓN DE ENTREGABLES**- El consultor/a presentará el borrador del informe con los resultados clave al equipo de HIAS y otras partes interesadas relevantes, hasta el mes de abril de 2023. Los comentarios sobre el borrador del informe se incorporarán a una versión final del informe- Presentar el informe final con recomendaciones para el desarrollo e implementación de herramientas complementarias que permitan fortalecer las capacidades de los participantes, con la siguiente estructura: Página de título, tabla de contenido, resumen ejecutivo, descripción de las metodologías de capacitación, guía de facilitación, hallazgos, conclusiones y recomendaciones para la mejora del proyecto- Taller con las partes interesadas para compartir hallazgos y recomendaciones.**PROCESO DE APLICACIÓN**- Los/as aplicantes interesados/as adicional de postularse en la página de Hias, deberán también adjuntar carta de presentación profesional y hoja de vida. En el proceso de entrevista, los participantes nos harán llegar su propuesta con la implementación del proceso de coaching. La propuesta deberá incluir la metodología y línea de tiempo, referencias profesionales y uno o dos ejemplos de informes de experiências previas.
