**Consultoría en Planificación Estratégica y Coordinación**: Advertised on behalf of**:Location**: - Home-Based, PANAMA**Application Deadline**: - 16-Jun-23- **(Midnight New York, USA)**Time left**: - 10d 7h 54m**Type of Contract**: - Individual Contract**Post Level**: - International Consultant**Languages Required**: - English Spanish**Starting Date**: - 03-Jul-2023**Duration of Initial Contract**: - 12 meses**Expected Duration of Assignment**: - 12 meses**Background**:I. **Contexto organizacional**La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a: - Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres- Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nível nacional y subnacional;- Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria- Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;- Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;- Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;- Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y- Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.El Plan Estratégico 2022-2025 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos.El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.**II. **Antecedentes**Cuando las diferentes partes del sistema multilateral actúan conjuntamente, pueden obtener mayores resultados y maximizar el uso de los escasos recursos. Dentro del sistema de la ONU, ONU Mujeres tiene el mandato de liderar, promover y coordinar los esfuerzos para hacer avanzar la igualdad de género y plena realización de los derechos y oportunidades de las mujeres.La Asamblea General de la ONU ha pedido a todas las partes del sistema de las Naciones Unidas que promuevan la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres dentro de sus mandatos y que garanticen que los compromisos sobre el papel se traduzcan en progresos sobre el terreno.Nuestra estrategia regional sigue diferentes componentes que nos permiten aprovechar la coordinación para la igualdad de género: - Participación activa en las consultas sobre la reforma de la ONU y en los mecanismos de coordinación de la ONU. Análisis comunes del sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género y los ODS incluidos en los foros estratégicos nacionales, regionales y mundiales de alto nível. Mayor rendición de cuentas del sistema de las Naciones Unidas sobre la igualdad de género. Maximización de los resultados para las mujeres y las niñas mediante la planificac
