Coordinador De Recursos Humanos

Es responsable de la atención integral a colaboradores brindando seguimiento y respuesta oportuna en cuanto a: bienestar, planilla, compensación y beneficio; capacitaciones, reclutamiento y selección, según las políticas de Capital Humano.**Estudios en**:- Psicología, Recursos Humanos o carreras afines- Maestría en estudios especializados en el área**Requisitos**:Gestionar la selección y reclutamiento de personal atendiendo a las necesidades de cada área. Desarrollar, Implementar y Actualizar los planes de compensación y beneficios de los colaboradores. Creación e Implementación del Manual de Políticas de la Empresa. Creación, desarrollo y actualización de la estructura de la organización, descripciones de puesto y perfiles de colaboradores. Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean debidamente planeadas y coordinadas para asegurar la productividad de la empresa. Desarrollo e Implementación del sistema formal de evaluación de desempeño, con el fin de promover la mejora continua dentro de la empresa. Desarrollar e Implementar el Plan Anual de Capacitación Empresarial Confeccionar y velar por el cumplimiento del Plan Anual de Vacaciones. Mantener la integración y socialización de la empresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo.Beneficios**Beneficios**:Salario de acuerdo a experiência comprobada.Prestaciones Legales Laborales.Seguro Privado después de período probatorioEstabilidad laboral.Oportunidad de crecimiento**Horario de trabajo**:De lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pmSábados de 8:00 am a 12 md.