Gerente De Recursus Humanos

**Responsabilidades**:Experiência en desarrollo organizacional, administración de compensación, beneficios, gestión del desempeño.Realizar y supervisar el cálculo y balance de las planillas generales de sueldos, adicionales, vacaciones, gastos de representación y descuentos a los salarios de los empleados de la empresa.Mantener y mejorar las políticas y procesos de RR. HH, asegurando que se alineen con la visión de la empresa.Manejo de relaciones laborales.Manejo de convención colectiva.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización.Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del desempeño que promueva un alto rendimiento.Crear y gestionar un Plan de formación para aplicar y controlar programas de desarrollo.Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos.Crear y presentar los indicadores (KPIS) de la Gerencia de RR. HH.Empresa nacional, se encuentra en la búsqueda de un profesional del área de Recursos Humanos, que cuente con los siguientes conocimientos:Su principal obejtivo es desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general de la empresa.**Requisitos**:Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.Sólidos conocimiento en legislación laboral vigente, manejo de relaciones laborales.Sólidos conocimientos en manejo de Pay Day.Experiência mínima de 3 a 5 años en puestos similares.Experiência previa desarrollando procesos y departamentos.BeneficiosA negociar.