OBJETIVO:
Coordinar las actividades de la fuerza de ventas, los planes de comercialización y mercadeo, a fin de lograr un alto posicionamiento de la empresa, en base a políticas establecidas para la promoción, distribución y venta de productos, con el fin de alcanzar las metas establecidas.
RESPONSABILIDADES:
-Administración y Control del Negocio (Apertura-Cierre)
-Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función del plan estratégico de la empresa
-Brindar excelente servicio al Cliente y el Detalle
-Manejo, desarrollo, supervisión y administración de personal
-Medición y evaluación de desempeño de la fuerza de venta
-Control y movimiento de caja
-Control de Inventario y rotación de mercancía
-Responsable del mantener y dirigir el visual Merchandising y mantenimiento de la tienda
-Presentación de Informes de Ventas
COMPETENCIAS DEL CARGO:
-Orientado a Resultados
-Pensamiento Estratégico
-Desarrollo de Equipos
-Trabajo en Equipo
-Empowerment
-Presentación y Resolución de problemas comerciales
-Adaptabilidad al Cambio
REQUISITOS:
-Estudios en Administración, Mercadeo o áreas afines
-Experiencia Mínima de 2 años en posiciones similares en el área Retail
-Manejo de Personal
-Manejo de Caja e Inventario
-Conocimiento de Excel a nivel intermedio
-Disponibilidad de movilizarse entre las diferentes tiendas
-Disponibilidad Inmediata
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