Planificar, dirigir, coordinar y evaluar el trabajo del Equipo a su cargo. Movimiento de Personal, Escalafn, Remuneraciones y Pensiones.Dirigir la elaboracin de los documentos tcnicos que es competencia de Personal como Reglamento de Asistencia, Puntualidad y Permanencia del Personal. Reglamento Interno de la institucin.Derivar expedientes o peticiones con las indicaciones respectivas.Revisar y visar Proyectos de Resoluciones, transcripciones y otros documentos que se prepara en el equipo. Desplazamiento, Escalafn, Planillas.Emitir informe yu opiniones sobre los expedientes o peticiones.Dirigir y evaluar la formulacin documentos como Cuadro Para Asignacin de PersonalNominativo de la Entidad e Instituciones. Educativas, Ampliaciones de Calendario, Actualizacin de la Poblacin Laboral.Orientar y participar en las acciones relacionadas con los procesos tcnicos de Nombramientos, Contratos, Reasignaciones, Rotaciones. Permutas.Coordinar con los Directores de Instituciones Educativas lo concerniente a los procesos de Contratos, Destaques, Actualizacin del CAP, nominal, etc.Coordinar, dirigir y evaluar la organizacin y actualizacin de la Declaracin Jurada de Bienes y Rentas de los trabajadores de la Institucin de acuerdo con la normatividad.Adoptar las medidas que garanticen la adjudicacin de plazas vacantes de acuerdo con el proceso de seleccin de personal Cuadro de Mritos.Emitir opinin en casos de sanciones que no requieren del previo proceso administrativo.Formular y ejecutar el Rol de Vacaciones del Personal de la Entidad N, C., y destacados y del Personal Directivo y Jerrquico de las Instituciones Educativas Pblicas. Evaluar sus efectos.Dirigir y evaluar el Servicio de Escalafn del Personal Docente y Administrativo Activos y Cesantes. Bsicamente debe contener Ficha de Datos o Registro y Carpeta Personal.Dirigir y evaluar la efectividad de la formulacin de la Planilla nica de Remuneraciones, Bonificaciones, Subsídios, Reintegros, Devengados.Coordinar con Tesorera lo concerniente a Pago por Subsídios, Licencias, Retenciones, descuentos, anulacin de cheques.Preparar informes de casos de remuneraciones, bonificaciones, subsídios, etc.Orientar la preparacin de Resoluciones sobre Acciones de desplazamiento del Personal, de asuntos Remunerativos y Beneficios, Subsídios, entre otros.Brindar asesoramiento y absolver consultas en asuntos del Sistema de Personal.Otras funciones que se le asigne o encargueBolsa de trabajo Panam ofrecemos puesto de Jefa de Personal para el sector de Construccion y obra en la empresa ADMINISTRACION Y SUPERVISION DE OBRAS CIVILES de Panam. Salario acorde a tu experiência y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currculum vitae y postlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
