Líder De Gestión Humana (Rrhh)

**Requisitos**: - Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Estudios complementarios como cursos en coaching y liderazgo o afines (deseable).- Al menos 3 años de experiência como Jefe y encargado de RRHH.- Vehículo propio (Deseable).- Conocimientos en gestión de RRHH por competencias, resolución de conflictos laborales, legislación laboral, análisis y mejora de la cultura organizacional.- Conocimientos en el ciclo completo de Recursos Humanos.- Conocimientos de legislación laboral de Panamá.- Experiência en creación de departamento de Recursos Humanos.- Experiência laborando en empresas del sector comercial (deseable).- Conocimiento y experiência en elaboración de planilla.- Competencias: Liderazgo, Proactividad; comunicación efectiva, resolución de conflictos, adaptación al cambio, innovación, orientación a resultados, adaptabilidad.**Responsabilidades**:- Crear el departamento de recursos humanos.- Creación y velar por las políticas de gestión humana.- Responsable de la escala salarial, mediante políticas y un sistema de compensación eficaz.- Velar por los procesos de atracción y selección de talento- Encuesta de clima laboral y evaluación de desempeño.- Coordinar el desarrollo de actividades de compañerismo y bienestar laboral.- Asesorar y dar cumplimiento a la legislación laboral.- Plan de beneficios para los colaboradores.- Apoyar los procesos de planificación estratégica, comunicación interna y desarrollo organizacional.- Asesorar y apoyar a los líderes en la resolución de conflictos laborales.- Responsable de la gestión de documentos de RRHH y de generar reporte de acciones de personal requeridos por la Gerencia.- Otras funciones relacionadas al puesto.**Ubicación**: Ciudad de Panamá.Lunes a viernesEnvíanos tu expectativa salarial**Tipo de puesto**: Tiempo completo**Salario**: B/.1,700.00 - B/.2,200.00 al mes**Pregunta(s) de postulación**:- ¿Tienes una licenciatura o carrera universitaria terminada?- ¿Tienes alguna experiência de crear el departamento de RRHH desde el inicio?- ¿Tienes experiência en el ciclo completo de recursos humanos?- Expectativa salarial